Aviso Prévio

O Aviso Prévio é quando o trabalhador é  avisado que não trabalhará mas na empresa, mas se for aviso  prévio trabalhador ele terá direito de escolher trabalhar -2 dias ou -7 dias e sendo que 1 dia depois do termino do trabalho ele recebera o indenizado o trabalhador e avisado que no dia seguinte ele não precisa ir trabalhar mas ele recebera 10 dias depois de ter sido mandado embora. 

13° salário

É uma gratificação que o funcionário recebe e esse salário vem em duas parcelas, a primeira é pode ser de Fevereiro até Novembro e é sem descontos e a segunda parcela é dia 20 de Dezembro e vem descontado o inss e irrf.  

Férias

O trabalhador tem direito a férias a partir do primeiro ano na empresa, que é chamado de período aquisitivo, passado esse período vem o período concessivo, que é o período que o patrão concede as férias ao trabalhador, mas  não pode ficar 2 anos sem férias, caso as férias sejam vencidas, o pagamento vem em dobro. As férias podem ser divididas em 2 períodos, mas tem que observar que nenhum dos dois períodos pode ser menos que 10 dias.
Para  o trabalhador não fique sem dinheiro, dá a opção do trabalhador vender 1/3 dos dias que tem direito. Essa venda se chama abono pecuniário é o abono constitucional, é um acréscimo de 1/3 no salário.

                                                        Tabela das férias

                                              Faltas                            Férias

                                              até 5 faltas                        30

                                             6 até 14 faltas                     24

                                             15 até 23 faltas                   18

                                             24 até 32 faltas                   12

                                                 + 32 faltas                       0

          

Intervalo Intrajornada e interjornada

Intervalo Intrajornada: é aquele horário que o trabalhador tem no intervalo das primeiras 4 horas trabalhadas

Intervalo interjornada: é o intervalo de descanso. O intervalo de 11 horas que o trabalhador tem depois que sai do trabalho.

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

A insalubridade e aquelas pessoas que coloca sua saúde em ricos e por isso ganha um pouco mas do seu salário minimo como uns graus.
GRAU LEVE + 10%
GRAU MÉDIO + 20%
GRAU MÁXIMO + 40%

A periculosidade e as pessoas que trabalha riscando a vida e recebe mas  30% so seu salário base. 

Sindicato.

Todo trabalhador pertence a um sindicato, que fica responsáveis pela data base que quando os trabalhadores querem aumento de salário, ou algum outro beneficio o sindicado que resolver isso, mas para isso os trabalhadores paga contribuições, a contribuição sindical e obrigatório a pagar,contribuição assistência não e obrigatório a pagar mas mas você pode pagar parcelado é Contribuição confederativa é facultativa. Trata somente da filiação do sindicato a  outros sindicatos maiores.

Banco de horas.

8 horas por dia                 2.200
44 horas semanais           10,00 por hora
220 mensais                     73,00 por dia
tendo os dias úteis de 2° a sábado        sendo 30 dias 
e descanso domingo e feriados, o trabalhador tem 1 hora de almoço.
 O trabalhador noturno recebe mas 20 % do seu salário base eles trabalham de 22:00 até as 05:00.